Binnen DESOTEC
Welkom bij Generatie D.
Tijd om te beginnen
Meerdere generaties. Een doel. Om van de wereld een betere plek te maken. Ben jij klaar voor de taak? Sluit u vandaag nog aan bij onze wereldwijde familie.
Onze waarden
We ondersteunen en versterken elkaar terwijl we werken aan onze gedeelde visie.
We zijn innovatief en ambitieus en streven naar continue verbetering.
We geven om wat we doen en onze inzet gaat verder dan verwacht.
Ons sollicitatieproces
Onze stapsgewijze aanpak
-
1. Kennismakingsgesprek
We reageren binnen 5 werkdagen op je sollicitatie. Voldoe je aan het profiel, dan maak je kennis met onze in-house recruiter en word je uitgenodigd voor een gesprek met de manager.
-
2. Managementgesprek
Dit gesprek gaat over de inhoud van de job. We willen horen over je harde en zachte vaardigheden, eerdere werkervaring en waarom je graag deel wilt uitmaken van ons team. Mogelijk wordt u gevraagd een korte test te doen of een rondleiding door onze faciliteiten te maken.
-
3. Maak kennis met het bestuur
Afhankelijk van de functie heb je eventueel een eindgesprek met een bestuurslid. Dit is je kans om echt te laten zien hoe jouw ervaring ons kan helpen om blijvende verandering voor de toekomst te bewerkstelligen.
-
4. Salarisvoorstel
Als we het er allebei over eens zijn dat het goed bij elkaar past, hoef je alleen nog maar het salaris te bespreken en het contract te ondertekenen.
-
5. Onboarding
We maken je persoonlijke onboardingplan, zodat de overgang naar je nieuwe rol zo soepel mogelijk verloopt. Welkom bij Generatie D!