In DESOTEC
Willkommen bei Generation D.
Zeit, anzufangen
Mehrere Generationen. Ein Ziel. Um die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Sind Sie der Aufgabe gewachsen? Treten Sie noch heute unserer globalen Familie bei.
Unsere Werte
Wir unterstützen und ermutigen uns gegenseitig, während wir an unserer gemeinsamen Vision arbeiten.
Wir sind innovativ und ehrgeizig und streben nach kontinuierlicher Verbesserung.
Wir kümmern uns um das, was wir tun, und unser Engagement geht über das Erwartete hinaus.
Unser Bewerbungsprozess
Unser Schritt-für-Schritt-Ansatz
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1. Einführungstreffen
Wir antworten innerhalb von 5 Werktagen auf Ihre Bewerbung. Wenn Sie dem Profil entsprechen, treffen Sie unseren internen Personalvermittler und werden zu einem Vorstellungsgespräch mit dem Manager eingeladen.
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2. Managementgespräch
In diesem Interview dreht sich alles um den Jobinhalt. Wir möchten mehr über Ihre Hard- und Soft Skills, Ihre bisherigen Berufserfahrungen und erfahren, warum Sie gerne Teil unseres Teams sein möchten. Möglicherweise werden Sie gebeten, einen kurzen Test zu machen oder einen Rundgang durch unsere Einrichtungen zu machen.
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3. Treffen Sie den Vorstand
Abhängig von der Rolle führen Sie möglicherweise ein Abschlussgespräch mit einem Vorstandsmitglied. Dies ist Ihre Chance, wirklich zu zeigen, wie Ihre Erfahrung uns helfen kann, nachhaltige Veränderungen für die Zukunft herbeizuführen.
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4. Gehaltsvorschlag
Wenn wir uns beide einig sind, dass es passt, müssen wir nur noch über das Gehalt sprechen und den Vertrag unterschreiben.
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5. Onboarding
Wir erstellen Ihren individuellen Onboarding-Plan, um den Übergang in Ihre neue Rolle so reibungslos wie möglich zu gestalten. Willkommen in der Generation D!